2026/09/10
〜 実践に活きる学びと受講者の声をご紹介 〜
7月19日、目白心理総合研究所にて、国際EAP協会（EAPA）およびアジア太平洋EAP円卓会議（APEAR）公認の「EAP入門研修」を開催いたしました。
今回は、研修の概要や当日の雰囲気、そして実際に参加された受講者の皆様からいただいた生の声を詳しくお届けします。
EAP入門研修とは？
「EAP（Employee Assistance Program＝従業員支援プログラム）」の基礎を、実践的な事例とともに体系的に学べる研修です。初めてEAPに触れる方から実務で深く関わる方まで幅広くご参加をいただいています。
本研修を修了すると、国際EAP協会（EAPA）本部（米国）およびアジア太平洋EAP円卓会議（APEAR）本部理事長連名の「研修修了認定証」が発行されます。
さらに、APEAR公式ホームページの「EAP入門研修修了者名簿」に名前が掲載されるため、EAPに関する専門知識の証明やキャリアの強みとしてご活用いただけます。
こんな方におすすめです
• EAP（従業員支援）の基礎をゼロから分かりやすく学びたい方• 職場で人の支援や組織づくりに携わる人事担当者・産業保健スタッフ・管理職・経営者の方
• 単なるメンタルヘルスケアにとどまらない、組織解決型アプローチを身につけたい方
• 国際資格CEAP（国際EAPプロフェッショナル）およびEAPコンサルタントの取得やステップアップを視野に入れている方
研修で得られる具体的な学び
講義とワークを通し、理論だけで終わらない「現場で使える知識」を網羅しています。• EAPの基礎概念（目的・役割・従来のメンタルヘルス施策との明確な違い）
• 提供サービスの実像（個人カウンセリングから組織コンサルティングまで）
• リアルな事例検討（職場で起きる具体的な問題への対応プロセス）
• 現場での活かし方（人事・経営視点を取り入れた組織への働きかけ）
目白心理総合研究所で受講する強み
メリット EAP（産業）領域をはじめ、様々な領域で豊富な実績を持つ谷口知子理事長が講師を務めます。
1. 実務に直結する解説
現場経験が豊富な講師だからこそ語れる、生きた事例とノウハウが学べます。2. 多角的な視点が身につく
個人への心理支援だけでなく、組織や経営の視点を交えた支援法が分かります。3. 公式な証明とキャリア形成
国際的な修了証の取得や名簿掲載により、専門性を外部へしっかりアピールできます。4. 質の高いネットワーク
同じ志や悩みを持つ仲間（受講生）との深い意見交換・交流の場になります。受講者の声（一部ご紹介）
今回もさまざまな業界・お立場の方にご参加いただきました。受講後にお寄せいただいた感想を3名分ご紹介します。
1. 人事・労務担当者（企業勤務）
「『従来のメンタルヘルス施策とEAPは何が違うのか』という疑問がすっきり解消されました。単に休職者を支えるだけでなく、組織全体のパフォーマンスを高めるためのアプローチ手法が学べたのが大きな収穫です。講義も非常に丁寧で、初心者でもスムーズに理解できました。EAPA本部からの修了証もいただき、社内での提案に向けて大きな弾みがつきました！」2. 心理職・カウンセラー
「個人への心理的アプローチだけでなく、『組織や現場の文脈』をどう捉えて支援に繋げるかという視点が非常に新鮮でした。参加者同士の事例検討（ディスカッション）では、他の業界の方々のリアルな視点に触れることができ、視野がぐっと広がりました。今後、産業領域で活動していく上での明確な道筋が見えた価値ある時間でした。」3. 管理職・支援職
「実際の現場で起こりうるリアルな事例を使った検討ワークがとにかく実践的でした！講師の谷口先生からは、こちらの疑問に対して『今後どう現場で活かせるか』という具体的かつ温かいアドバイスをいただき、明日からの業務に対する不安が自信に変わりました。同じ志を持つ受講生の皆さんとの対話も刺激になり、本当に受講して良かったです。」おわりに
「職場の人を支えたい」「組織をより良くしたい」「心理のプロとして産業領域に幅を広げたい」——。
「EAP入門研修」は、そうした想いを持つすべての方にとって、確かな一歩を踏み出せる実践的な学びの場です。専門知識がなくても、事例を通じた対話形式で無理なく深めることができます。
次回の開催日程や詳細につきましては、下記よりお気軽にお問い合わせください。