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2025/07/30

CBT(認知行動療法)と支援職

日常の中にいる「支援職」の存在社会においては、必ずしも「心理職」や「相談員」という肩書きではなくとも、業務の中で人の話を聞いたり、相談に乗ったりする機会が多い方がいらっしゃいます。たとえば、学校の先生や地域包括支援セン […]

2025/07/16

現代社会では、心の健康への関心が高まり、カウンセリングや心理支援の専門性がこれまで以上に求められています。そんな中で、学び続けたい、仲間とつながりたい、自身の専門性を広げたいと考える心理職・支援職の方のために、目白心理総 […]

2025/06/20

日本の企業の約99％を占める中小企業。その多くが人手不足、長時間労働、職場の人間関係の問題など、日々さまざまな課題に直面しています。特に従業員数が少ない企業では、一人の不調が組織全体のパフォーマンスに大きな影響を及ぼすこ […]

2025/05/14

企業におけるメンタルヘルス対策は、従業員の健康を守るだけでなく、業務の生産性を保ち、離職を防ぐといった経営面でも重要性を増しています。特に中小企業では、人員や予算が限られる中で、いかに実効性のある対策を講じるかが共通の課 […]

2025/04/23

去る3月22日、29日の2日間にわたり、目白心理総合研究所におきまして国際EAP協会日本支部が認定する「EAPコンサルタント技能検定」が実施されました。今回はEAPコンサルタント技能検定の概要から実際に受けられた受講者の […]

2025/04/09

Q.目白心理総合研究所へ入会のきっかけを教えていただけますか？片桐様：目白心理総合研究所へ入会したきっかけは、カウンセラー賠償責任保険への加入です。ホメオパシーネクストスクールは3年制の学校であり、卒業生が実際に仕事を […]

2025/03/26

ある受講者の資格取得の経緯私は現在、さいたま市の就労支援施設でキャリアコンサルタントとして、求職者と就労者に対し、キャリア支援を行っております。支援している中で、半数近くの方が過去メンタル不調で仕事を辞めた、あるいは今 […]

2025/03/12

2月12日付けのブログ「2025年から義務化！50人以下の事業所におけるストレスチェックの重要性」において、従業員50人以下の事業所でのストレスチェックの実施を義務化や分析の重要性について述べております。h […]

2025/02/26

Q、目白心理総合研究所への入会のきっかけを教えてください。植田様：入社以来、ほぼ営業職におりました。7年ほど前に労務部門へ異動になり、それまでは対外的な業務だったのが社内での受け身的な仕事に変わりました。 […]

2025/02/12

「厚生労働省は従業員５０人未満の小規模事業所に対し、働く人の「ストレスチェック」を義務づける方針を決め、2025年の通常国会で労働安全衛生法改正案の提出を目指す。」(読売新聞オンライン/2024年10月11日付より)とあ […]

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