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2025/05/14

職場におけるストレスの実態と中小企業に求められる対応ー厚生労働省の調査結果を踏まえて

企業におけるメンタルヘルス対策は、従業員の健康を守るだけでなく、業務の生産性を保ち、離職を防ぐといった経営面でも重要性を増しています。特に中小企業では、人員や予算が限られる中で、いかに実効性のある対策を講じるかが共通の課 […]

2025/04/23

去る3月22日、29日の2日間にわたり、目白心理総合研究所におきまして国際EAP協会日本支部が認定する「EAPコンサルタント技能検定」が実施されました。今回はEAPコンサルタント技能検定の概要から実際に受けられた受講者の […]

2025/04/09

Q.目白心理総合研究所へ入会のきっかけを教えていただけますか？片桐様：目白心理総合研究所へ入会したきっかけは、カウンセラー賠償責任保険への加入です。ホメオパシーネクストスクールは3年制の学校であり、卒業生が実際に仕事を […]

2025/03/26

資格取得の経緯私は現在、さいたま市の就労支援施設でキャリアコンサルタントとして、求職者と就労者に対し、キャリア支援を行っております。支援している中で、半数近くの方が過去メンタル不調で仕事を辞めた、あるいは今でも苦しんで […]

2025/03/12

2月12日付けのブログ「2025年から義務化！50人以下の事業所におけるストレスチェックの重要性」において、従業員50人以下の事業所でのストレスチェックの実施を義務化や分析の重要性について述べております。h […]

2025/02/26

Q、目白心理総合研究所への入会のきっかけを教えてください。植田様：入社以来、ほぼ営業職におりました。7年ほど前に労務部門へ異動になり、それまでは対外的な業務だったのが社内での受け身的な仕事に変わりました。 […]

2025/02/12

「厚生労働省は従業員５０人未満の小規模事業所に対し、働く人の「ストレスチェック」を義務づける方針を決め、2025年の通常国会で労働安全衛生法改正案の提出を目指す。」(読売新聞オンライン/2024年10月11日付より)とあ […]

2025/02/05

日本の人口は、今後減少していくことが予想されており、特に若い世代の大幅な減少は、経済活動における供給(生産＝働き手)と需要(消費＝モノ・サービスの買い手) のギャップを招き、人手不足に備えた対策に頭を悩ませ […]

2025/01/22

目白心理総合研究所の会員様を紹介させて頂く企画の記念すべきVo.1は、土屋垣内晶様。とても興味深いお話を聞くことができました。今後、会員様同士のつながりを広げていくために、多くの会員様をご紹介していきたいと […]

2025/01/08

「一般社団法人目白心理総合研究所」は、皆さまにブログを発信していくこととなりました。ブログでは、研究所事業の柱でもある「EAP（従業員支援プログラム）」に関する情報のほか、研究所会員様のご紹介や研究所のニュースなど、 […]

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